二季度广西人才供求报告出炉
2019年第二季度广西人才供求陈述出炉，人才需求下降工作压力添加房地产项目办理136人竞赛1个岗位
昨日，广西人才市场发布了2019年第二季度广西人才网联系统人才供求状况剖析陈述。整体来看，人才需求下降，工作压力同比有所添加，总人才供求比为1.48（即均匀148人竞赛100个岗位）。房地产项目办理、水力发电/供应/办理和出售行政司理/主管等职位竞赛较为剧烈，均超过82人竞赛1个岗位。
用人单位吸纳工作才能削弱
数据显现，本年二季度，因为人才需求下降而人才供应添加，比较去年同期工作压力添加，但与从前基本相等。
同时，用人单位吸纳工作才能削弱，均匀每家用人单位的吸纳人才数从上年同期的22人/家降至本季度的13人/家，下降明显。在24个首要职业类型中，有9个职业类型的需求人才数出现同比下滑，降幅较大的职业首要是在去年同期添加幅度较大的职业，如信息传输、计算机服务和软件业等。建筑/工程类职位最受求职者青睐，求职人才数到达3.38万人，创前史新高，同比添加32.93%。
电子商务和互联网人才需求降幅最大
信息传输、计算机服务和软件业需求人才数同比降幅高达68.72%。其中，电子商务和互联网职业需求人才数同降幅分别为85.51%和77.84%。金融业人才需求也持续下滑，环比下降7.63%，同比降幅达66.74%。首要原因是除银行、证券和保险业外的信贷等其他金融职业出现大幅下滑。
别的，本季度有15个职业类型的人才需求保持添加，其中房地产业的人才需求添加量最大，同比添加4098人，增幅为13.53%。
房地产项目办理职位供求比达136∶1
在54个首要职位类型中，人才供求比大于2的职位类型高达37个，有22个类型的职位竞赛剧烈，人才供求比大于3。
在详细职位中，房地产项目办理、水力发电/供应/办理和出售行政司理/主管等3个职位因为需求少，人才供求比分别到达135.67、104.00以及82.00，均超过82人竞赛1个岗位，竞赛剧烈程度遥遥领先。
客服出售等事务类人才仍旧缺口较大
有的岗位争破头，有的岗位却“吃不饱”。客服/技术支持类、美容/保健类等服务业职位和出售类等职位因为人员流动性大等特征，需求长期旺盛，供求比长期位居供求比排行榜后十位，分别仅为0.63、0.57和0.45。
用人单位最急需人才的前二十类详细职位中，出售类、市场/营销/策划/推广类等事务类人才最紧缺。出售代表、房地产出售/置业顾问及客服专员/助理（非技术）等职位排列前三名，人才缺口分别达7171人、4173人及3899人。
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